Le mois de Janvier pour les entraîneurs est un mois très important, car il correspond à la reprise du championnat, à l’entrée en Coupe de France, pour certains aux phases finales de la Coupe de la Ligue mais aussi et surtout au mercato d’hiver, période pendant laquelle les effectifs peuvent être modifiés.Cette période est toujours un moment délicat pour les entraîneurs car pendant tout le mois de janvier ils vont devoir prendre la décision avec la bénédiction de leurs dirigeants de modifier ou pas leur équipe.
Bien sûr le classement des équipes, les possibilités financières du club et les joueurs sur le marché influencent ce marché d’hiver.
Quand l’équipe est en difficulté à la trêve, dirigeants et entraîneur vont réfléchir pour améliorer leur effectif de façon à pouvoir envisager la fin de saison plus sereinement. Souvent les problèmes sont d’ordre offensif et donc il faut trouver la perle rare, bon buteur et pas cher !!Et c’est là que les choses se compliquent car les bons buteurs ne sont pas libres ou alors hors de prix, ce qui fait que les solutions trouvées sont rarement efficaces.
Au niveau des joueurs le raisonnement est généralement simple : si je ne suis pas ou peu utilisé durant la première partie de saison, je vais profiter, avec l’aide de mon agent, pour trouver un club dans lequel je pourrai avoir le temps de jeu souhaité.
Les soucis pour l’entraîneur commencent car bien sûr il a besoin d’avoir un groupe conséquent en qualité mais aussi en quantité et donc de mettre des gens en concurrence ; momentanément des joueurs de l’effectif seront plus souvent remplaçants que titulaires, à eux par leur travail, leur performance, d’inverser le cours des choses plutôt que demander le fameux « bon de sortie ».
A ce sujet l’attitude de Kim Kallström la saison dernière à Lyon a été exemplaire ; arrivé de Rennes où il était un titulaire indiscutable, il s’est retrouvé en concurrence au milieu de terrain avec Juniho et Tiago et fut plus souvent remplaçant que titulaire.
Sans se décourager, en s’imposant des séances supplémentaires il s’est hissé au niveau de ses partenaires et a finalement convaincu le nouvel entraîneur lyonnais A Perrin et les dirigeants qu’il pouvait être un joueur majeur dans l’équipe de cette année.
Cette attitude me semble de loin préférable à la solution du départ sans avoir chercher véritablement à gagner sa place !
La meilleure garantie pour pouvoir faire progresser un effectif est d’avoir une certaine stabilité et il est évident que plus les mouvements seront nombreux à l’intérieur du club et plus il faudra de temps pour obtenir de la cohésion. De plus, un temps d’adaptation est nécessaire quand on arrive dans un nouveau club : trouver un logement, attendre que sa famille puisse déménager ce qui n’est pas toujours évident si on a des enfants d’âge scolaire….
Bref ce nouveau joueur, dont on attend monts et merveilles, risque de ne pas être au « top » de suite, ce qui amènera forcément des commentaires peu flatteurs sur cette nouvelle recrue !
Par contre ce mercato peut être utile pour des joueurs étrangers à qui on laissera la fin de saison afin de s’acclimater à son nouveau pays, une culture et un foot-ball souvent différents et pouvoir être opérationnel la saison suivante.
Finalement cette période de début d’année est plus souvent source de problèmes que de satisfaction, elle déstabilise les clubs plus qu’elle ne les renforce.
Le mercato lyonnais l’an dernier a apporté plus de désagréments que de satisfactions !
Une fois de plus les résultats sur le terrain rendront leur verdict pour dire si le mercato a été profitable ou pas !